Thursday, December 11, 2014

PT.IBP BERPARTISIASI DALAM PEKAN OLAHRAGA MENYAMBUT HUT. PT.INTI

,
tim bola voly putri berfoto bersama sebelum bertanding.
Dalam memeriahkan pekan olahraga PT.INTI  yang di isi berbagai macam perlombaan didalamnya seperti bola voly, futsal, bulutangkis dan tenis meja. PT.IBP sebagai salah satu perusahaan yang bernaung di dalamnya ikut serta dengan mengirimkan perwakilan tim untuk mengikuti beberapa cabang olahraga antara lain tim bola voly putra / putri ,  tenis meja dan team futsal.


tim futsal putra berfoto bersama
selain berolahraga dan bersaing secara sehat dilapangan pekan olahraga ini bertujuan menjalin silahturahmi dan kebersamaan kembali.

Monday, November 10, 2014

PENANDATANGAN KONTRAK KERJA DRIVER AREA SUMEDANG

,
PT.IBP berhasil mendapat tender project multiyears selama 5 tahun mulai 1 oktober 2014 berakhir 30 september 2019 untuk jasa pengelolaan driver di PT. PLN area Sumedang, tender tersebut berhasil di dapatkan oleh PT.IBP karena kerja keras tim marketing dan semua lini yang terkait didalamnya.
Sumedang, Tim driver dan perwakilan PT.IBP berfoto bersama
setelah penandatangannan kontrak kerja.

















untuk memberikan rasa nyaman dalam  bekerja maka pada hari Jumat tanggal 7 Oktober 2014 telah dilaksanakan penandatanganan PKWT/kontrak kerja  driver untuk area Sumedang yang berjumlah 22 orang, dengan adanya ikatan kontrak kerja tersebut para driver mengetahui apa saja yang menjadi hak dan kewajiban mereka. 

Tuesday, November 4, 2014

PEMBINAAN CS DI LINGKUNGAN PT.INTI (PERSERO)

,
Guna meningkatkan service terhadap kepuasan pelanggan khususnya di PT.INTI pihak PT.IBP mengadakan pembinaan rutin terhadap cleaning service  yang dilakukan setiap 3 bulan sekali, acara tersebut di selenggarakan oleh OPS3 sebagai pengelola jasa.
Pembinaan langsung oleh manager OPS3, Ibu Suzie  itu menitikberatkan pada rutinitas pekerjaan crew Cleaning Service agar sesuai dengan pedoman kerja 5 R1T (resik, ringkas, rapi, rawat,rajin dan teliti) , selain itu cleaning service juga harus mempunyai sikap mental 5M (mental jujur,mental ikhlas, disiplin , tanggungjawab, loyalitas), dalam pelaksanaan pekerjaanya crew cleaning service dituntut untuk terampil dan efisien dalam penggunaan alat , chemical serta waktu.

Friday, October 24, 2014

PELATIHAN SAFETY DRIVE

,


Dalam rangka menghadapi persaingan yang ketat mengenai penyedia jasa tenaga kerja khususnya di bidang pengemudi maka di tuntut seorang pengemudi yang berkualitas dan profesional, untuk menjawab tantangan tersebut maka PT.IBP melalui Manager Operasional 3 menyelenggarakan pelatihan SAFETY DRIVE yang bekerjasama dengan AUTO2000. Dalam pelatihan tersebut PT.IBP melibatkan pengemudi yang di tempatkan di Bank Saudara cabang Jakarta, Tanggerang, Serang, Bogor, Sukabumi, Garut, Tasikmalaya, Cirebon, Subang, Sumedang dan Bandung Area.
Pelatihan tersebut memberikan materi tentang perawatan 5 menit sebelum berkendara dengan metode power pemeriksaan dokumen, sehingga dapat memberikan pelayanan yang optimal kepada costumernya, selain itu peserta training juga diberikan season tanya jawab langsung dengan pihak AUTO2000 di sertai praktek langsung dilapangan.



Friday, October 17, 2014

SIMULASI KEBAKARAN DI PT.INTI (Persero)

,
Simulasi kebakaran di mulai jam 10.00 WIB dengan ditandai bunyi alarm, seluruh karyawan PT.IBP di lt.3 gedung GKP PT.INTI  yang berada di ruangan berhamburan menuju tangga evakuasi dengan di pimpin bpk arie dan bpk Tedy sebagai petugas evakuasi, dijalur evakuasi sesuai intruksi petugas, karyawan  harus mengutamakan perempuan dan orang cacat terlebih dahulu sampai berkumpul di assembly point, akhirnya beberapa unit mobil pemadam kebakaran datang dan berhasil memadamkan api.

Simulasi kebakaran memberikan pemahaman kepada seluruh karyawan PT.IBP yang berada di Lt.3 gedung GKP PT.INTI untuk mengerti tentang prosedur tanggap darurat dan waspada terhadap bahaya kebakaran. 




Thursday, October 16, 2014

TRAINING AWARNESS SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001 : 2008 DAN AUDIT INTERNAL PT. INTI BUMI PERKASA TAHUN 2014

,


Pada hari Rabu dan Kamis tgl 15, 16 Oktober 2014 bertempat di gedung GKP PT. INTI lantai 2 telah dilaksanakan Training Awarness Sistem Manajemen Mutu ISO dan Audit Internal PT.Inti Bumi Perkasa yang di ikuti oleh karyawan PT.IBP mulai dari jajaran Manager,  Asman dan Staff, Narasumber dalam training tersebut Bpk Ali Fuad R dari PT. Isnan Abhi Yasa


Training berisi tentang penjelasan ISO, proses pemenuhan kebutuhan costumer, proses Plan Do Check Action, proses bisnis internal dalam organisasi dan persiapan proses audit seperti jadwal audit, ceklist audit, pelaksanaan audit, proses audit, pengambilan sample, review dokumen dan laporan audit sehingga karyawan memahami apa itu manajemen mutu yang akan di implementasikan di perusahaan dan mengetahui bagaimana proses audit berjalan sehingga bisa mempersiapkan semuanya lebih matang.
Selain mendapatkan ilmu peserta training juga mendapatkan modul dan sertifikat, peserta sangat antusias mengikuti Training Awarness Sistem Manajemen Mutu ISO dan Audit Internal ini terlihat dari peran aktif peserta.















Wednesday, October 15, 2014

HUT PT.INTI BUMI PERKASA KE 17 TAHUN

,
HAPPY BIRHTDAY.......HAPPY BIRTHDAY TO IBP

Tidak terasa perjalanan PT.IBP di dunia bisnis sudah menginjak usia 17 tahun dan telah terjadi banyak perubahan-perubahan positif menyertai perjalanannya, bisa diumpamakan angka 17 ini merupakan tonggak awal dari berdirinya PT.IBP yang lebih baik, dinamis dan mampu bersaing di pasar global.

berikut momen-momen perayaan ulang tahun PT.IBP walaupun di rayakan secara sederhana tetapi mengandung makna luas di dalamnya.














Kami atas nama karyawan mengucapkan Selamat Ulang Tahun PT.IBP ke 17 semoga kedepanya lebih baik lagi dan menjadi perusahaan terdepan di bidangnya.

Tuesday, October 14, 2014

Databank Pelamar

,
                                         ILLUSTRASI. pelamar mengisi form pelamaran dikantor IBP Selasa,14/10/2014


Seiring dengan berkembangnya ilmu pengetahuan dan tekhnologi, PT. Inti Bumi Perkasa mulai melebarkan sayapnya dalam hal perekrutan dengan memberikan kemudahan kepada pelamar dalam tata cara melamar, ini dikemukakan oleh Manager SDM, Rena Novitasari bahwa setiap pelamar yang sudah memasukan lamaran ke PT.IBP akan tercatat di dalam databank pelamar, sehingga memudahkan perusahaan apabila ada pemintaan dari vendor dengan kriteria dan kualifikasi pendidikan tertentu,
tata cara melamar pun di bagi menjadi dua:
pertama mengisi form lamaran online di website PT.IBP
kedua mengisi form lamaran kerja di kantor PT.IBP secara offline.
Sampai saat ini jumlah pelamar yang tercatat di bank database sudah mencapai 1500 orang di mana 50% sudah dapat ditempatkan di berbagai perusahaan yang bekerjasama dengan PT.IBP. 

Sunday, August 3, 2014

PT.IBP Mengucapkan Selamat IDUL FITRI 1435 H

,


Kami segenap keluarga besar PT. IBP mengucapkan :


 Selamat Hari Raya Idul Fitri 1435H


Minal aidzin wal faidzin


Mohon maaf lahir & batin

Terimakasih atas kepercayaannya terhadap perusahaan kami.

Indahnya Berbagi Dan Berbuka Puasa dengan Anak Panti asuhan

,
Kamis , 24 Juli 2014


Wednesday, March 12, 2014

Ini Syarat BUMN Dapat Berkembang di Tahun Politik

,

Perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) diimbau agar tidak ikut dalam kancah politik.  Hal itu agar BUMN tidak menjadi sapi perah bagi para pemain politik. Pasalnya, pendapatan perusahaan tersebut sangat berpengaruh pada pemasukan negara.

Staf Presiden Bidang Ekonomi, Firmanzah mengatakan, belakangan ini perusahaan BUMN telah menunjukan prestasi yang baik, seperti meningkatnya pendapatan negara dari hasil kinerja perusahaan BUMN.

"Kalau kami perhatikan kontribusi pajak. Lalu dividen itu meningkat 300% dari saya sampaikan," kata Firmanzah, di hotel Borobudur Jakarta, Rabu (29/1/2014).

Dirinya mengungkapkan, meski tahun ini memasuki tahun politik tetapi perusahaan BUMN akan terus berkembang. Namun, ada syarat yang harus ditempuh yaitu tidak ikut berkecimpung dalam dunia politik.

"Ke depan saya optimis BUMN  akan berkembang. Di tahun politik harus kita tarik tegas antara politik dan BUMN jadi tetap jaga BUMN jangan ikut-ikutan dalam politik. Itu pra syarat utama agar BUMN tetap profesional dan memenuhigood corporate governance," ungkapnya.

Firmanzah menambahkan, jika perusahaan BUMN masuk dunia politik maka akan menjadi sapi perahan para pemain politik. Oleh karena itu BUMN harus dibina dan diawasi.

"Profesionalisme dan keterbukaan ada banyak kemajuan. Kami tidak mau BUMN jadi sapi perah politik. Bahwa BUMN jadi harus dibina dan diawasi pemerintah jadi alat negara harus dipertahankan. BUMN kita sudah transparan dan menerapkan tata kelola perusahaan yang baik," tutupnya. (Pew/Ahm)

Sumber : http://bisnis.liputan6.com/read/812910/ini-syarat-bumn-dapat-berkembang-di-tahun-politik

Monday, March 10, 2014

Mengenai Wajah Baru ibp.co.id - oleh M. Ihsyan. SH (Asman Hukum dan Humas)

,
Seiring dengan perkembangan PT. IBP di tahun 2014 ini, ditandai dengan perubahan logo yang mencerminkan kemajuan dan peningkatan pelayanan. Untuk itu PT. IBP memperbaharui website www.ibp.co.id dengan design dan sistem yang baru, hal ini diutarakan oleh Asman. Hukum & Humas PT. IBP Muhammad Ihsyan,SH. yang menyatakan "Pembaharuan ini bertujuan untuk peningkatan pelayanan serta peningkatan sistem informasi dan komunikasi, masyarakat terutama pencari kerja bisa mengupdate informasi mengenai lowongan kerja dan dapat langsung mengirimkan aplikasi lamaran kerja tersebut, dan kami management PT. IBP bersedia untuk menjalin komunikasi langsung dengan public melalu media website ini.".

Saturday, February 15, 2014

HUT PT INTI (Persero) Moment to Prove

,

4 January 2013



Seminggu berlalu sejak kita merayakan hari jadi INTI ke-38 tahun pada 4 Januari 2013. Masih ingatkah bagaimana euforia keceriaannya ? Pastinya…. saat itu riuh tawa dan tepuk tangan nan meriah terdengar jelas sepanjang acara berlangsung. Tepat setelah Forum Komunikasi Manajemen dan Karyawan digelar di Auditorium Gedung Kantor Pusat (GKP), acara pun berpindah ke area halaman Lobby GKP INTI yang sudah meriah, menarik tamu undangan dengan sajian alunan degung.

Para wanita cantik pun secara resmi membuka rangkaian acara hiburan Jumat itu dengan tampilan perkusi yang menghentak secara apik mengiringi para modern dancers. Suasana makin meriah saat MC Akai & Terry mengajak seluruh tamu undangan menari diiringi alunan irama lagu Poco-poco secara serentak menarik para tamu yang terdiri dari para karyawan, pensiunan, karyawan alih daya, perwakilan sponsor, mantan direksi, dewan komisaris, dan dewan direksi kompak menari dipandu oleh para dancer. Animo telah terbangun, inilah saatnya Direktur Utama INTI Tikno Sutisna mengutarakan idenya melalui sambutannya dalam rangka peringatan HUT INTI ke-38. Waktu sepuluh menit cukup padat meringkas buah pikiran tentang masa depan korporasi. Adalah SIP, Smart-Innovative-Productive, ide yang diharapkan bisa menjadi nyawa bergulirnya portofolio bisnis INTI mendatang. Panduan arah bisnis perusahaan agar tidak sporadis saat pertumbuhan industri melonjak. Kita akan menyebutnya pedoman menuju Smart Company, untuk mengetahui lebih jelas tentang visi misi baru serta jargon SIP dapat dibaca dalam buletin internal edisi pertama Be SIP.

Di hadapan sebuah kue besar berlambang Logo HUT INTI ke-38, Tikno Sutisna, Dayu Padmara Rengganis, Andi K Saputra, dan Adiaris beserta Slamet Effendi Yusuf dan Djoko Agung Harijadi yang mewakili Dewan Komisaris menggelar simbolisasi syukuran bertambahnya usia korporasi. Selesai? Belum.

Setelah itu ternyata direktur utama kita memberikan kejutan dengan memberikan kesempatan kepada salah satu management trainee batch 4 (MT-4) untuk secara simbolis menjelaskan cetak biru pengenalan ‘SIP’, dilanjutkan dengan hiburan komedi kabaret bertema Be Effect dari Tim SAP yang cukup menarik. Pada momen ini pula, Dirut INTI didampingi Direksi lainnya menuju lapangan parkir untuk meresmikan jargon INTI SIP Smart, Innovative, Productive serta Go Live SAP tahap 2 dengan melepaskan balon warna-warni yang bertulisakan SIP dan Go Live SAP secara berurutan.

Setelah terpikat dalam sajian presentasi padat yang kaya visualisasi gambar serta hiburan komedi kabaret, panitia dan direktur utama memberikan penghargaan pada para sponsor. Penghargaan itu sebagai bentuk apresiasi perusahaan atas kesediaan berkontribusi pada perayaan hari jadi INTI. Para sponsor adalah stakeholder INTI yang menjadi bagian dari sinergi perjalanan bisnis INTI, yaitu PT Telkom (Persero) Tbk, PT Sigma Metrasys Solution dan Bank BRI tidak ketinggalan perusahaan afiliasi dan vendor-vendor INTI lainnya turut berpartisipasi pula seperti Huawei, Tongyu Communication, PT Inti Konten Indonesia, PT Pekalongan Suka Mandiri, PT Voksel Electric, PT Asuransi Jasa Indonesia, Koperasi INTI dan PT Inti Bumi Perkasa. Perusahaan lain seperti PT Mitra Bhakti Inti Perdana, Dana Pensiun Inti, PT Mitra Graha Inti Utama, Widya Bhakti Inti, dan PT Inti Pindad Mitra Sejati juga ikut berkontribusi pada acara tersebut.

Setelah itu apa? Hiburan berlanjut. Ada Pangsiun Band yang kemudian disambung dengan undian doorprice. Acara jelang klimaks grandprize motor yang dimenangkan oleh salah seorang MT Batch 5, diisi oleh persembahan musik parodi flashmob dari rekan-rekan MT Batch 3-4-5. Meriah? Sudah pasti, karena mereka sudah mempersiapkannya dengan sungguh-sungguh.

Tidak puas dengan acara HUT tahun ini?, Manusiawi. Dalam setiap acara tidak bisa dipungkiri tentunya ada yang puas juga tidak puas. Mari kita coba lihat hikmahnya. Kebersamaan, kerja sama, dan kekompakan antargenerasi tercipta di sini. Memang masih ada celah ketidaksempurnaan, termasuk usaha dalam meraih target perusahaan. Namun, kita masih memiliki tahun ini untuk membuktikan diri. Seperti dalam kutipan sambutan Tikno Sutisna di awal acara, “Yang belum optimal berkontribusi di tahun 2012, tahun ini adalah saatnya untuk berkontribusi “. Pertanyaanya adalah, “Siapkah anda membuktikan diri di tahun ini?”

Sumber : Jaring.net
 

Berita dan Artikel PT.IBP Copyright © 2014